在人類的思想中，「時間」是最具挑戰性也最難以捉摸的概念之一，但卻總是科學與哲學共同關注的重要問題。近年 來，時間議題於組織研究的重要性不容小覷，不少主流管理期刊都以專題特刊的形式，探討時間在組織中所扮演的角色。然而，儘管已有許多研究在管理與組織領域 探討時間議題，但研究者卻往往未將時間本體視為其主要研究對象，又或者沒有區分研究對象為客觀時間或主觀時間，意即「時間」或「時間觀」。有鑑於此，本研 究試圖進一步釐清相關研究主題，將以客觀時間作為研究對象者稱為「時間相關研究」，而以主觀時間作為研究對象者稱為「時間觀研究」，並強調文化在其中扮演 的重要角色。總之，本文的目的在於有系統的回顧過去有關時間與時間觀的重點文獻，並分別針對不同研究途徑提出未來研究建議與方向，以期鼓勵更多研究學者投 入時間議題研究。