任何組織都需面臨兩大功能議題：內部整合與外部適應，策略是組織謀求外部適應的重要手段，然而由於策略私密性的神秘面紗，研究者對策略形成歷程仍所知不多，台灣在策略歷程的黑箱探索研究更是才剛剛開始。本文以家長式領導與差序格局的構念為立基，以概念推理的方式提出三個命題，並以厚實性個案的實徵證據肯定了命題存在之合理性：(1)具差序格局與家長式領導特性的華人組織層峰群，領導者與層峰者所知覺的為身處結構洞網絡樣態；(2)在層峰群互動為控制的主導邏輯下，結構洞網絡樣態所傍生的為權力邏輯的策略形成歷程；資訊的主導邏輯所傍生的則為執兩用中與辯證突現的策略形成歷程；(3)其他條件不變下，辯證突現的策略形成歷程，將比執兩用中生產出較創新的策略品質；此二者則優於權力邏輯的策略形成歷程。最後，則與文獻對話，討論了華人組織策略形成歷程之共性與殊性、家長領導對組織績效的混合影響、人的競爭力解釋等理論議題。